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芜湖县大力实施创业团队人才引进与创新工程

| 招商动态 |2016-08-29

今年以来,芜湖县委、县政府高度重视人才工作,将人才工作纳入县委一号文件“十大工程”之一,大力实施创业团队人才引进与创新工程,县委组织部作为牵头单位积极行动,认真组织实施,目前各项工作进展有序、成效明显。

一、坚持党管人才,完善人才工作领导体制和工作格局。制定《关于推进创业团队人才引进与创新工程的实施方案》,提出8项主要任务21项具体任务,明确责任单位,压实责任,提出量化指标和完成时限,并将人才工作完成情况列入各相关单位年度目标管理责任制考核。先后召开人才工作领导小组会议和工作调度会7次,检查工作任务落实情况,形成组织部牵头抓总、职能部门各司其责的工作格局。积极落实县委“向东看、往东比”要求,先后组织县人才工作领导小组相关单位负责人,赴湖州市长兴县、杭州市滨江区对当地人才工作进行专题学习考察,学习先进经验,进一步完善相关人才政策。制定了《芜湖县产业创新团队建设工程实施意见》,本着“引进人才办企业、办好企业聚人才”的思想,制定五年人才团队打造计划,着力在重点产业上培养聚焦一批创新创业人才队伍,力争到“十三五”末,在全县重点发展产业建设30个左右的“产业创新团队”、30名左右的“团队带头人”和300名左右的 “团队带头人助理”。制定了《芜湖县关于鼓励风险投资机构支持高层次科技人才团队创新创业的实施办法》,按照政府引导、企业主体、市场运作的原则,吸引资本,支持科技团队来县创新创业,力争到“十三五”末,风险投资机构实际投入科技团队5—10个左右。

二、坚持齐抓共管,人才各项工作进展有序。一是争取上级一批人才项目。2人入选省第二批“特支计划”。2人入选省战略性新兴产业技术领军人才。8人入选市创新创业领军人才、高端人才。2家企业入选市第三批“5111”产业创新团队。2个项目团队入选市高层次科技人才团队,各获600万元扶持资金支持。1家企业获批省级工程研究中心、省级工程技术研究中心,1家企业获批省级企业技术中心。目前,正在帮助1家企业申报省级院士工作站、2家企业申报省级博士后科研工作站、2家企业申报省级重点实验室。二是引进扶持一批人才团队和高端人才。将引入人才创业团队和高科技企业纳入县委、县政府招商引资考核奖励办法范围,今年以来引进一批科技含量高的高科技企业签约注册。培育支持人才团队创业,安徽海德生物科技有限公司两个新产品获得一类产品批文,争取省2号基金1400万元,市政府远大风投400万元。天风新能源公司完成了展示电站建设,风能电站相关配套产品已投入生产。以中电科芜湖钻石飞机制造有限公司、安徽航瑞航空动力装备有限公司等企业为平台引进博士7名、硕士26名。安徽信息工程学院、京师实验学校凭借其灵活的体制机制的优势,成为引才聚才洼地,两所院校共引进博士6人、硕士220人。三是鼓励政校企开展产学研合作。大力推进县域企业与高校院所的产学研合作,争取国家7000万元资本金专项债,与北京航空航天大学等全国知名航空院校合作,在芜湖通用航空产业园建设“通用航空孵化器”,建设“芜湖通用航空产业发展促进中心”。与南京农业大学、安徽农业大学合作,成立葡萄研究所、禽牧研究所,提升企业科技创新能力。帮助县内一批企业与安徽信息工程学院、芜湖技师学院开展技术项目运用、人才培养工作。四是推进企业经营管理人才队伍建设。整合培训资源,定期组织全国经济管理方面专家学者到县为企业家讲课,先后组织70家企业负责人参加省、市各类培训班。选派高级企业经营管理人才到知名高校培训,依托“银河培训”、“企业家大讲堂”等载体,组织企业高管赴外地培训,共培训5批40人次。组织县内35家企业董事长或总经理参加为期一周的浙江宁波健峰企管卓越总裁特训班学习。同时帮助企业培训管理人员,先后组织8家企业邀请健峰管理技术培训学校常年对生产部长、车间主任、班组长进行实战训练,效果较好。五是加强技能型人才引进和培育。进一步推进招工引智,帮助企业与省内外职业技术学校建立长期合作关系,帮助企业引进技能人才,今年以来共引进大中专院校毕业生1200多人。组织全县第九届职工技能大赛,涉及13个竞赛项目,项目在原有装备制造基础上更多加入智能制造项目。积极探索校企合作培养技能人才的有效途径,采取企业自主培训、订单培训、委托培训和定向培训等形式,今年以来共组织就业技能培训2800余人、在岗提升培训1100余人。

三、提升人才服务水平,积极营造拴心留才的良好氛围。建设人才大厦,出台《芜湖县人才公寓管理办法》,县财政投入200万元精装119套人才公寓,改进人才居住条件,截止目前共有11家企业90余名研究生以上学历人才入住。落实《芜湖县工业企业技能型人才奖励办法》,发挥补贴资金的引导作用,上半年共发放637名技能型人才补助18余万元。举办全县首届创新创业大赛,对9个项目分别给予3万元、1万元和5000元现金奖励,积极营造“大众创业、万众创新”良好氛围。修订完善《安徽新芜经济开发区企业法人及员工子女入学暂行办法》,为人才子女就学提供优质服务。采取多种方式加强与在外人才联络沟通、培养感情,发挥在外人才作用。开通芜湖县人才服务热线,积极为各类人才提供服务。(周才德)

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